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La UC participa de seminario sobre tendencias en gestión y competitividad |
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Viernes, 03 de Diciembre de 2010 00:00 |
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El evento, organizado por ChileCalidad, reunió a empresas de excelencia y universidades nacionales para reflexionar en torno a elementos claves para hacer del país una economía cada vez más competitiva.
 "La gestión de procesos de negocios no es un esfuerzo puntual, sino que una práctica sistemática con el objetivo de mejorar los procesos de gestión", afirmó Marcos Sepúlveda, director del CETIUC.
El análisis de casos exitosos de gestión en empresas internacionales y nacionales estuvo en el centro de la "Convención Excelencia y Competitividad. Chile 2010", organizada por ChileCalidad y en la cual participó la Universidad Católica, a través de una serie de charlas y conferencias centradas en el estudio de casos.
El encuentro reunió a expertos nacionales y extranjeros que analizaron casos de gestión exitosas de grandes empresas a nivel chileno y mundial, como Boeing. Su objetivo fue reflexionar sobre los factores claves para alcanzar la excelencia en la gestión de los sectores privado y público, al mismo tiempo que compartir experiencias exitosas de organizaciones que utilizan modelos de gestión de excelencia.
"Conocer casos exitosos en el ámbito de la gestión de procesos es una necesidad actual, muy vigente, que debería convocar a muchos en nuestro país para impulsar la calidad, competitividad y productividad en las organizaciones", dijo Marcos Sepúlveda, director del Centro de Estudios de Tecnologías de Información de la Universidad Católica (CETIUC), quien habló sobre el estado de la gestión de procesos en Chile.
"La gestión de procesos de negocios no es un esfuerzo puntual, sino que una práctica sistemática con el objetivo de mejorar los procesos de gestión. Y esta mejora va a significar una rentabilidad positiva, con reducción de costos y aumento de la productividad y las ventas", añadió Sepúlveda.
Por su parte, Patricio Donoso, vicerrector de Asuntos Económicos y Administrativos de la UC, también intervino en el seminario. En su charla, resaltó la importancia del liderazgo como también de lo que llamó "instrumental", las bases que orientan y guían el rumbo de una empresa. Afirmó también que uno de los grandes desafíos del management es cómo las empresas "encuentran el equilibrio entre formalizar su cultura propia, pero sin perder fuerza ni creatividad".
INFORMACIÓN PERIODÍSTICA
Ximena Villalón, periodista, xvillalo@uc.cl |
