Por cuarta vez se realiza en la Universidad una encuesta de clima laboral. Los resultados de esta investigación, efectuada en diciembre de 2011, muestran una mejoría del clima y un aumento en la participación tanto de académicos como de profesionales y administrativos. En una ceremonia especial se distinguió a los mejores.

El rector dijo que "es tan importante que desde las jefaturas, decanos, directivos, vicerrectores, rector, vayamos poniendo algunos énfasis como son el valor del respeto, la confianza, decir las cosas como se sienten, en el momento preciso, con la persona adecuada, en una conversación privada. Cuando se rompe el círculo de rumores, de falta de confianza, vamos viendo un mundo mejor".

Explicó que las mediciones no son para castigar a nadie sino que son para premiar lo que se hace bien y para apoyar a los grupos que necesitan ciertas claves para mejorar. Nuria Pedrals, subdirectora de Desarrollo, dijo que "lo más alentador es que pequeñas intervenciones generan grandes cambios". Por su parte, el prorrector, Guillermo Marshall, invitó a difundir los resultados en sus facultades. Y agregó que "los resultados son alentadores, pero aún queda mucho espacio para mejorar".